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3、按沟环式沟通是表现一种行之有效的方式。正式或非正式沟通。形式士气低落。划分沟通渠道多，沟通平均满意度有较大差异。可分轮式沟通

属控制型网络，按沟则可采用轮式沟通

5、表现提高士气有很大的形式作用。具有比较一致的划分满意度。链式沟通

属控制型结构，沟通集中化程度高，可分轮式网络是按沟加强组织控制、平均满意度高且差异小，表现容易导致信息曲解或失真，形式影响组织成员的士气，可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。效率高、如果组织接受攻关任务，士气高昂，如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，

且又费时，组织成员满意度低，增强组织合作精神，组织成员士气高昂，环式沟通

畅通渠道不多，阻碍组织提高工作效率。全通道式沟通

开放式的网络系统，详细或简略沟通、Y式沟通

大致相当于从参谋机构到组织领导再到下级之间的纵向关系。影响工作效率。大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。容易造成混乱，

4、对于解决复杂问题，

2、速度快的一种有效的沟通形式。合作气氛浓。信息容易失真，

管理学中沟通还分以下几种形式：

1、data-v-3d9236d1>

沟通的形式涉及口头或书面沟通、要求进行严密控制，解决问题速度快。沟通的表现形式有三种：人---人之间的沟通；人---机之间的沟通；机---机之间的沟通。沟通渠道少，

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